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          五一小長假加班5天抵平時上班11天 你怎么選?

          五一小長假加班5天抵平時上班11天 你怎么選?

          2021年04月19日 03:03 來源:中新經緯參與互動參與互動

            五一小長假加班5天抵平時上班11天,加班or休息,你怎么選?

            中新經緯客戶端4月19日電 (熊家麗)還有不到兩周時間,大家將迎來2021年“五一”國際勞動節。中新經緯客戶端發現,工作滿一年的小伙伴,若在五一小長假靈活“拼假”,可擁有11天的超長假期;此外,若選擇在假期加班5天,獲得的加班工資相當于平時工作11天!

            “加長版”假期可連休11天

            根據安排,今年勞動節5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照這個安排,今年至少有兩套“拼假”方案,只要合理請假,就可擁有11天的“加長版”假期。

            方案一:假期5天,加上5月6日-8日請假3天,連接5月9日(周日),共休息9天。

            方案二:假期5天,5月6日-8日,加上5月10日和5月11日請假5天,連接5月9日(周日),共休息11天。

            值得注意的是,拼假“姿勢”一定要正確,最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。因此,凡是工作滿1年的朋友,方案一和二均適用。

            此外還有一種請假方案,即:假期5天,加上4月25日-30日請假6天,連接4月24日(周六),一共休息12天。不過,此種拼假方案只適合工作滿10年,或工作滿1年但有多余時間調休的朋友。

            當然,拼假方案不止以上三種,中新經緯客戶端就不一一細說了。畢竟,“只要膽子大,每天都休假”。

            加班5天,抵平時工作11天

            此前清明節假期,有景區游客摩肩接踵的景象還歷歷在目,而五一小長假或再現“人從眾”的出游盛景。某第三方旅游平臺上,五一期間的機票、酒店、門票、租車預訂量比2019年同期,分別增長了23%、43%、114%、126%。攜程研究院行業分析師方澤茜表示,即將來臨的五一小長假有望迎來“爆發式出游”,今年旅游人次有望突破2019年五一水平達到2億人次新高。

            為避免到景區“看人山人海”的尷尬,大家可以選擇在假期加班,畢竟加班一(有)時(補)爽(貼),一直加班一直爽。

            《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

            也就是說,如果你選擇在5月1日當天加班,可獲得三倍加班工資;在5月2日至5日加班,則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是,不管加班工資是3倍還是2倍,都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。因此,按“5月1日當天三倍日工資,后4天兩倍日工資”計算,五一小長假加班5天的工資,相當于平時工作11天所獲得的收入。

            舉例來看:某公司員工小王的月工資標準為6000元,按人社部規定月計薪天數為21.75天,則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班,可獲得加班費827.58元;如果小王5天全部加班,將獲加班費3034.48元,相當于平時11天的日工資。

            五一小長假“拼假”可獲得“加長版”假期,而加班5天能拿到平時上班11天的工資。加班還是休息,你怎么選?(中新經緯APP)

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          【編輯:丁寶秀】
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